Корпоративная лестница относится к иерархической структуре большинства предприятий. Человек может подняться по этой метафорической лестнице и продолжить свою карьеру. Когда вы работаете в компании в течение длительного периода времени, вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, беря на себя дополнительные обязанности и продвигаясь по службе.
Быть ответственным - это полезно, потому что вы не только зарабатываете много денег, но и получаете больше удовлетворения от своей работы. Однако путь к вершине никогда не бывает легким, и вам нужно усердно работать над достижением своей цели с самого первого дня.
Вы можете предпринять ряд шагов для продвижения по карьерной лестнице - либо на вашем текущем месте работы, либо для открытия новых возможностей. Работа над карьерным ростом часто называется восхождением по служебной лестнице.
Как подняться по служебной лестнице
Вот несколько способов подняться по служебной лестнице:
1. Всегда будьте готовы узнавать новое.
Знания - это сила, и люди, желающие продвинуться по карьерной лестнице, всегда открыты для обучения новому. Изучение новых навыков делает вас более универсальным, и именно здесь происходит настоящий рост. Вы можете получить знания разными способами. Например, вы можете читать книги и журналы по отрасли, в которой вы сейчас работаете.
Как и в технологиях, в каждой области всегда есть новые разработки, и чтение книг поможет вам оставаться в курсе. В качестве альтернативы, вы никогда не должны ограничивать себя только своей должностью. Будьте готовы взять на себя ответственность, даже если это не является частью вашей должностной инструкции. Работа. . Эти должностные инструкции были составлены на основе наиболее распространенных списков навыков, требований, образования, опыта и прочего. Ваши навыки и знания помогут вам оказать большее влияние на компанию, что позволит вам продвинуться по служебной лестнице.
2. Будьте замечены
Профессиональное признание - один из лучших способов подняться по служебной лестнице. Хотя ваши навыки и упорный труд говорят сами за себя, их часто можно не заметить. Это особенно актуально, когда в организации много людей. Поэтому вам нужно приложить дополнительные усилия, чтобы выделиться из толпы и быть замеченным вашим работодателем. Вот несколько способов сделать это:
- Регулярно запрашивайте обратную связь - вы должны постоянно искать обратную связь. Конструктивная обратная связь. Конструктивная обратная связь идет с позитивными намерениями и используется в качестве вспомогательного средства коммуникации для решения конкретных вопросов или проблем. от вашего руководителя, особенно после завершения крупного проекта. Отзывы не только дадут вам полезную информацию о ваших текущих навыках и о том, что можно улучшить, но также позволят вашему работодателю узнать, что вы действительно цените свою работу и стремитесь улучшить и продвинуться в своей карьере.
- Принимайте участие / волонтерство в деятельности компании - если ваша компания проводит какие-либо социальные или волонтерские мероприятия Корпоративная социальная ответственность (КСО) Корпоративная социальная ответственность (КСО) относится к стратегиям, которые компании претворяют в жизнь в рамках корпоративного управления, которые призваны, всегда делать это точка участвовать в таких мероприятиях. Это не только прекрасная возможность пообщаться и познакомиться с другими людьми в организации, но также может открыть новые возможности и помочь вам подняться по служебной лестнице.
3. Развивайте нужные навыки
Хотя для продвижения по карьерной лестнице важно развивать новые навыки, вам также необходимо развивать правильные навыки. Многие навыки универсальны для любой работы и могут быть использованы для увеличения вашего влияния в организации или для того, чтобы быть замеченным работодателем.
Первый и самый важный навык - это коммуникация. Коммуникация. Способность эффективно общаться - один из важнейших жизненных навыков, которым нужно научиться. Коммуникация определяется как передача информации для лучшего понимания. Это может быть сделано устно (посредством устного обмена), посредством письменных средств массовой информации (книги, веб-сайты и журналы), визуально (с использованием графиков, диаграмм и карт) или невербально. Вы должны уметь хорошо общаться со своим руководителем, своей командой и коллегами. Сказать, что вы на самом деле имеете в виду, и прояснить свою позицию будет полезно для всех и может настроить организацию на успех.
Другими важными навыками являются критическое мышление и навыки решения проблем. Способность взглянуть на проблему с разных сторон и определить ее первопричину - это навык, который ценится во многих организациях. Изучение и развитие этого навыка может повысить вашу ценность как сотрудника.
4. Бросьте вызов норме
Часто люди извне способны преодолевать препятствия и находить новые способы ведения дел. Для любой задачи в организации всегда есть несколько способов выполнить ее. Испытайте себя нестандартно мыслить и найдите наиболее эффективный способ выполнить работу. Поиск нового способа выполнения задачи не только сделает вашу работу более увлекательной и интересной, но также поможет вам получить новые навыки для подъема по служебной лестнице.
5. Будьте терпеливы
Получение такого продвижения - это здорово, но это требует времени и терпения. Вам часто может казаться, что вы не получаете должного вознаграждения за проделанную работу. Однако продвижение по службе требует времени, особенно в крупных компаниях с большим количеством бюрократии. Бюрократия. Система поддержания единой власти внутри и между учреждениями известна как бюрократия. Бюрократия, по сути, означает управление офисом. .
Связанные чтения
Благодарим вас за то, что вы прочитали объяснение корпоративной лестницы, данное Финансами. Финансы предлагают сертификацию финансового моделирования и оценки (FMVA) ™. Сертификация FMVA®. Присоединяйтесь к более 350 600 студентам, которые работают в таких компаниях, как Amazon, JP Morgan и программы сертификации Ferrari, для тех, кто хочет вывести свою карьеру на новый уровень. Чтобы продолжать учиться и продвигаться по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие ресурсы:
- Карьерная цель Карьерная цель - это четко определенное утверждение, объясняющее профессию, которой человек намеревается заниматься на протяжении всей своей карьеры. Для каждого сотрудника или соискателя важно четко определить свои карьерные цели. Это помогает им составлять эффективные планы действий.
- Корпоративное развитие Корпоративное развитие Корпоративное развитие - это группа в корпорации, ответственная за стратегические решения по развитию и реструктуризации ее бизнеса, установлению стратегических партнерств, участию в слияниях и поглощениях (M&A) и / или достижении организационного совершенства. Corp Dev также использует возможности, позволяющие повысить ценность бизнес-платформы компании.
- Сеть и построение отношений Сеть и построение отношений (часть 1) Эта статья является частью серии полезных советов, которые помогут вам добиться успеха в создании сетей в вашей компании. Нетворкинг играет важную роль в нашей профессиональной жизни, начиная с поиска работы, заканчивая присоединением и работой в компании и, наконец, продвижением по карьерной лестнице.
- Персональный бренд Персональный бренд Наш личный бренд - это то, что люди видят в нашей идентичности, кем они видят нас и какие качества и вещи ассоциируются с нами. Он показывает, кто мы, что мы предлагаем и что мы ценим. Когда мы работаем в компании, наши коллеги создают о нас восприятие на основе того, как мы представляем себя им.