Негативный завет, также известный как ограничительный завет, - это завет, который запрещает одной стороне совершать определенные действия. Иногда соглашение включает некоторую форму компенсации. Вознаграждение Вознаграждение - это любой вид компенсации или выплаты, которую человек или сотрудник получает в качестве оплаты за свои услуги или работу, которую они выполняют для организации или компании. Он включает в себя любую базовую заработную плату, которую получает сотрудник, а также другие виды оплаты, которые начисляются в ходе их работы, которая предоставляется стороне, которая соглашается с ограничением. Негативные условия считаются законными, но было установлено, что некоторые из их положений ограничивают способность стороны вести нормальную коммерческую деятельность.
Например, соглашения об отсутствии конкуренции ограничивают одну сторону от конкуренции в экономической деятельности, которая напрямую влияет на экономическую деятельность другой стороны. В таких случаях лицо, подписывающее соглашение об отказе от конкуренции, должно получить компенсацию в той или иной форме, которая относительно равна стоимости того, от чего отказываются. Отрицательные условия встречаются в трудовых договорах, слияниях и поглощениях. Слияния и поглощения Процесс M&A Это руководство проведет вас через все этапы процесса M&A. Узнайте, как совершаются слияния и поглощения и сделки. В этом руководстве мы опишем процесс приобретения от начала до конца, различные типы покупателей (стратегические и финансовые покупки), важность синергии и транзакционные издержки, документы о облигациях и землепользование.
Типы негативных заветов
Негативный завет можно найти в отдельных соглашениях или как часть более крупного контракта или соглашения. Они часто используются компаниями при найме нового персонала или независимых подрядчиков. Во время слияний и поглощений от продавца могут потребовать подписать негативный договор, который предотвращает прямую конкуренцию или раскрытие важной информации о бизнесе.
Ниже перечислены основные типы негативных заветов:
1. Соглашение о недопустимости конкуренции
В трудовом договоре соглашение об отсутствии конкуренции ограничивает сотрудника от прямой конкуренции с работодателем в течение определенного периода и в пределах определенной географической зоны. В идеале это положение не позволяет сотруднику покинуть бизнес работодателя и начать аналогичный бизнес по соседству, особенно после прохождения обучения. Корпоративное развитие. Корпоративное развитие - это группа в корпорации, ответственная за стратегические решения по росту и реструктуризации своего бизнеса, установлению стратегических партнерств, вовлечению в слияниях и поглощениях (M&A) и / или достижении организационного совершенства. Corp Dev также использует возможности, позволяющие повысить ценность бизнес-платформы компании. и опыт за счет работодателя.Большинство соглашений об отсутствии конкуренции ограничивают сотрудников от конкуренции с компанией в течение шести месяцев, а иногда и до двух лет. В некоторых штатах, например в Калифорнии, действует постоянный запрет на соглашения об отказе от конкуренции из-за их потенциальных негативных последствий для торговли и конкуренции.
Неконкурентные соглашения также используются в коммерческих продажах. Когда новый владелец принимает на себя владение бизнесом, от предыдущего владельца могут потребовать подписать соглашение об отказе от конкуренции. Соглашение ограничивает первоначального владельца от конкуренции с новым владельцем в том же бизнесе в течение определенного периода и в пределах указанного географического местоположения. Однако новый владелец должен предоставить адекватное возмещение (денежные или иные льготы), чтобы компенсировать первоначальному владельцу потерю дохода.
2. Соглашение об отказе от вымогательства
Соглашение о неприменении предложений является негативным соглашением, которое ограничивает одну сторону от привлечения сотрудников или клиентов от другой стороны. Если сотрудник увольняется из организации, соглашение о неприменении предложений запрещает ему / ей заниматься привлечением клиентов, с которыми этот сотрудник вел дела от имени работодателя. Такие соглашения не ограничены по времени и географическому положению, как в случае с неконкурентными соглашениями.
Соглашение о неприменении предложений также применяется в профессиональной практике, когда консультантам и профессионалам запрещено привлекать клиентов к своим бывшим работодателям. К таким профессионалам относятся аудиторы, бухгалтеры, диетологи, инженеры, электрики, врачи и т. Д. Они установили тесные отношения с клиентами своего бывшего работодателя, и у них может возникнуть соблазн привлечь клиентов к своему бывшему работодателю.
3. Соглашение о неразглашении
Соглашение о неразглашении информации Соглашение о неразглашении (NDA) Соглашение о неразглашении информации (NDA) - это документ, которым потенциальный покупатель и продавец обмениваются на начальных этапах сделки M&A. запрещает одной стороне раскрывать служебную информацию, коммерческие секреты, нововведения или другую информацию, которую фактический владелец использует в ходе обычной деятельности.
Например, консультантам в ИТ-компании может быть предоставлен доступ к некоторым частным данным, таким как секретные формулы и коды доступа, а работодатель может потребовать от них подписать соглашение о конфиденциальности, чтобы предотвратить использование данных за пределами бизнеса. Соглашение также может быть использовано при привлечении независимых подрядчиков, которые не являются штатными сотрудниками компании.
Негативные условия в трудовых договорах
Наиболее распространенные негативные условия в трудовых договорах - это неконкурентное соглашение о неконкурентном соглашении. Неконкурентное соглашение - это договор между работодателем и работником, который не позволяет работнику использовать информацию, полученную во время трудовых договоров и соглашений о неразглашении. Соглашения запрещают работникам совершать определенные действия, которые могут поставить их работодателя в невыгодное положение как во время работы, так и после окончания службы.
Работодатели вводят негативные условия, чтобы гарантировать инвестиции, которые они вложили в сотрудников благодаря обучению и опыту. Работодатель может также предоставить сотрудникам доступ к конфиденциальной информации. В этом случае соглашение о неразглашении гарантирует, что эта конфиденциальная информация не попадет в руки конкурента.
Негативные условия в выпусках облигаций
При выпуске облигаций характеристики облигации и обязанности эмитента содержатся в документе, называемом трастовым соглашением. В документе подробно описаны негативные условия, которых должен придерживаться эмитент облигации после того, как облигация была выпущена для инвесторов.
Одно из этих ограничений заключается в том, что эмитент облигаций не должен выпускать дополнительные долги, пока не наступит срок погашения остальных. В некоторых трастовых соглашениях от эмитента требуется поддерживать соотношение долга к собственному капиталу Отношение долга к собственному капиталу Отношение долга к собственному капиталу - это коэффициент финансового рычага, который рассчитывает стоимость общего долга и финансовых обязательств по отношению к общему капиталу акционера. не более одного.
Кроме того, эмитенту облигаций может быть запрещено выплачивать дивиденды. Дивиденды Дивиденды - это доля прибыли и нераспределенной прибыли, которую компания выплачивает своим акционерам. Когда компания генерирует прибыль и накапливает нераспределенную прибыль, эта прибыль может быть либо повторно инвестирована в бизнес, либо выплачена акционерам в качестве дивидендов. за определенным пределом. Кредиторы вводят положения для снижения риска неисполнения обязательств при своевременной выплате основной суммы долга и процентов.
Проблемы с негативными соглашениями
Одна из основных проблем, с которой сталкивается выполнение негативных условий, - это обеспечение соблюдения. Ковенанты предназначены для предотвращения потери работодателями или предприятиями своих клиентов, сотрудников и конфиденциальной информации. Однако, когда эти действия совершаются, процесс принудительного исполнения занимает много времени, поскольку адвокаты аргументируют факты в суде, а ущерб уже нанесен.
Этот процесс также становится дорогостоящим, поскольку судебное разбирательство может быть длительным. Это увеличивает сумму денег, подлежащую выплате юристам, представляющим работодателя, который также является истцом в деле, переданном в суд.
Что такое позитивный завет?
Позитивный завет, также называемый положительным заветом, - это обещание, которое требует от стороны соблюдения определенных условий соглашения. Это противоположность негативному завету, который требует от стороны чего-то избегать.
Примером позитивного ковенанта является соглашение между ипотечным кредитором и заемщиком, в соответствии с которым последний должен сохранять залог, использованный для ссуды, до тех пор, пока ссуда не будет полностью выплачена. При выпуске облигаций утвердительный договор защищает интересы эмитента, а также держателя облигации.
Дополнительные ресурсы
Финансы - официальный поставщик сертификации финансового моделирования и оценки (FMVA) ™. FMVA®. Присоединяйтесь к более 350 600 студентам, которые работают в таких компаниях, как Amazon, JP Morgan и Ferrari, по программе сертификации, призванной превратить любого в финансового аналитика мирового уровня.
Чтобы продолжить обучение и продвинуться по карьерной лестнице, мы настоятельно рекомендуем дополнительные финансовые ресурсы, указанные ниже:
- Эмитенты облигаций Эмитенты облигаций Существуют разные типы эмитентов облигаций. Эти эмитенты облигаций создают облигации для заимствования средств у держателей облигаций с погашением при наступлении срока погашения.
- Долговые ковенанты Долговые ковенанты Долговые ковенанты - это ограничения, которые кредиторы (кредиторы, держатели долгов, инвесторы) накладывают на кредитные соглашения, чтобы ограничить действия заемщика (должника).
- Письмо о намерениях (LOI) Скачать шаблон письма о намерениях (LOI) Финансового отдела. В LOI излагаются условия и соглашения сделки до подписания окончательных документов. Основные моменты, которые обычно включаются в письмо о намерениях, включают: обзор и структуру транзакции, сроки, комплексную проверку, конфиденциальность, эксклюзивность.
- Существенная закрытая информация Существенная закрытая информация Существенная закрытая информация - это информация, которая может повлиять на рыночную стоимость или торговлю ценными бумагами и которая не была распространена среди широкой публики. Считается инсайдерской информацией. Информация считается «существенной», если ее распространение среди общественности может повлиять на рыночную цену.