Субъектная ответственность - это юридический термин, используемый для объяснения юридической ответственности, которую одна сторона может нести за действия, причиняющие вред, даже если они не являются стороной, непосредственно причинившей вред. Также иногда называемая вмененной ответственностью, субсидиарная ответственность гласит, что любая сторона, которая находится в авторитетных правовых отношениях с другой стороной, несет юридическую ответственность, если их действия причиняют вред другой стороне.
Субъектная ответственность на рабочем месте
Один из наиболее распространенных примеров, когда возникает субсидиарная ответственность, - это рабочее место. Компания - работодатель - несет субсидиарную ответственность за действия, слова и поступки своих сотрудников. Рынок труда Рынок труда - это место, где встречаются спрос и предложение на рабочие места, где рабочие или рабочая сила предоставляют услуги, которые требуются работодателям. Работником может быть любое лицо, желающее предложить свои услуги за компенсацию, в то время как работодатель может быть отдельным лицом или организацией, особенно когда действия, слова или дела совершаются от имени или от имени компании. Это верно, когда компания или один из ее сотрудников намеренно или непреднамеренно причиняют вред. Вред может быть нанесен коллеге / сотруднику, клиенту или даже совместной компании и ее сотрудникам.
Работодатели часто не подозревают, что они могут нести ответственность за действия одного или нескольких своих сотрудников. Даже если работник несет прямую ответственность за действия, которые причиняют вред, работодатель также может нести субсидиарную ответственность.
Если нет неопровержимых доказательств того, что сотрудник (-ы) действовал без ведома или согласия работодателя, или что халатное поведение было совершено вне рамок условий найма сотрудника с работодателем, работодатель может быть и часто оказывается опосредованным несет ответственность.
Примеры правонарушений с косвенной ответственностью
Существует множество действий / поведения, которые могут причинить вред и за которые работодатель может понести субсидиарную ответственность. Они включают, но не ограничиваются следующим:
- Нарушение авторских прав
- Клевета
- Домогательство (сексуальное или иное)
- Клевета
- Нарушение конфиденциальности
- Издевательства
- Физическое насилие / причинение телесных повреждений
- Психическое насилие. Принуждение. Под принуждением понимается акт использования угроз или психологического давления для принуждения кого-либо к поведению, противоречащему его желанию. В договорном праве
Правонарушения третьих лиц и серые зоны субсидиарной ответственности
Существует значительная серая зона вокруг того, что составляет «вред». В определенных случаях могут быть предприняты действия, которые причинят вред клиентам или клиентам компании. Субсидиарная ответственность перед третьими сторонами может наступить, если будет доказано, что клиенту или покупателю был причинен вред от имени, от имени или под руководством соответствующей компании.
Важно отметить, что работодатель по-прежнему может нести субсидиарную ответственность за действия сотрудника даже после увольнения нарушившего его сотрудника. Также существует значительная серая зона, когда субсидиарная ответственность должна прекратиться и прекращается.
Почему существует субсидиарная ответственность
Субъектная ответственность существует вне отношений между работником и работодателем, в том числе в таких областях, как медицина и деловые партнерства. Совместное предприятие (СП) Совместное предприятие (СП) - это коммерческое предприятие, в котором две или более организации объединяют свои ресурсы для получения тактического и стратегическое преимущество на рынке. Компании часто создают совместные предприятия для реализации конкретных проектов. СП может быть новым проектом или новым основным бизнесом. В гораздо меньшем масштабе лицо, владеющее транспортным средством, несет субсидиарную ответственность за действия любого лица, которому они разрешают управлять своим транспортным средством.
Дело в том, что субсидиарная ответственность предназначена для привлечения к ответственности отдельных лиц и более крупных сторон и обеспечения того, чтобы кто-то или какое-либо лицо несли ответственность за вред, причиненный невиновным. Реальность такова, что субсидиарная ответственность - и все ее серые области - могут привести к порой легкомысленным, нелепым и несправедливым судебным искам против работодателей, компаний или относительно невиновных или ничего не подозревающих сторон.
Дополнительные ресурсы
Финансы - официальный поставщик сертификации финансового моделирования и оценки (FMVA) ™. FMVA®. Присоединяйтесь к более 350 600 студентам, которые работают в таких компаниях, как Amazon, JP Morgan и Ferrari, по программе сертификации, призванной превратить любого в финансового аналитика мирового уровня.
Чтобы продолжить изучение и развитие своих знаний в области финансового анализа, мы настоятельно рекомендуем дополнительные финансовые ресурсы, указанные ниже:
- Условное обязательство Условное обязательство Условное обязательство - это потенциальное обязательство, которое может или не может возникнуть. Актуальность условного обязательства зависит от вероятности того, что условное обязательство станет фактическим обязательством, его сроков и точности, с которой может быть оценена сумма, связанная с ним.
- Компенсация Возмещение Компенсация - это юридическое соглашение одной стороны о возмещении ответственности другой стороне за возможные убытки или ущерб.
- Возрождение Возрождение Возрождение относится к ситуации, когда одна из сторон отказывается от обещания или нарушает соглашение или контракт, которые они ранее приняли. Каждый день,
- Safe Harbor Safe Harbor Безопасная гавань - это положение в законе или нормативном акте, которое обеспечивает защиту от ответственности или штрафных санкций или снижает ответственность при выполнении определенных условий.