Письмо с подтверждением приема на работу - это письмо, которое служит доказательством того, что сотрудник в настоящее время работает в определенной компании. Частная компания против публичной. Основное различие между частной и публичной компанией заключается в том, что акции публичной компании торгуются на фондовой бирже, а акции частной компании - нет. или ранее работал в компании. Письмо часто используется для подтверждения опыта сотрудника в определенной области, проживания в определенном месте или его права на доступ к определенным привилегиям.
Письмо о подтверждении занятости иногда требуется, когда сотрудник подает заявку на работу в компании и потенциальный работодатель желает проверить, действительно ли кандидат работал в определенной компании или в определенной должности.
Кроме того, при покупке нового дома ипотечный кредитор FHA Loan FHA выступает за Федеральное жилищное управление. Заем FHA - это ипотека, которая застрахована - или обеспечена - федеральным агентством. Другими словами, ссуда FHA - это ипотека, гарантированная государством. Ссуда позволяет лицам с более низким кредитным рейтингом получить деньги для покупки дома. может потребовать от покупателя предоставить подтверждающее письмо о приеме на работу в качестве доказательства того, что он / она сможет выполнить свои обязательства, своевременно оплатив покупку дома. К другим сторонам, которым может потребоваться письмо с подтверждением, относятся страховые компании, финансовые учреждения. Ключевые игроки на рынках капитала. В этой статье мы даем общий обзор ключевых игроков и их соответствующих ролей на рынках капитала. Рынки капитала состоят из двух типов рынков:первичный и вторичный. Это руководство предоставит обзор всех основных компаний и профессий на рынках капитала. , арендодатели и государственные учреждения.
Как запросить письмо с подтверждением занятости
Есть разные стороны, которые могут запросить письмо с подтверждением занятости, и они включают следующее:
# 1 Запрос от сотрудника
Когда нынешний или бывший сотрудник запрашивает письмо с подтверждением занятости, запрос должен быть разумным и профессиональным. Если в компании есть отдел кадров, запрос следует направить менеджеру по персоналу. ENFJ. Карьера. Для большинства людей выбор правильной карьеры часто является сложной задачей, особенно если они плохо знают свой тип личности. Индикатор типа личности Майерса – Бриггса может помочь людям раскрыть свою личность и сочетание характеристик, которые могут помочь им найти работу своей мечты среди карьеры ENFJ. .
При отсутствии готового шаблона сотрудник, запрашивающий письмо, может подготовить форму, включающую всю необходимую информацию, и переслать ее соответствующему лицу. Этот человек заполнит форму и поставит на ней официальный штамп компании, чтобы ее можно было использовать в официальных целях.
# 2 Запрос от потенциального работодателя
Проверка прошлой работы является частью процесса отбора заявителя, и некоторые работодатели могут захотеть получить физическое письмо, в котором содержится информация о прошлой работе заявителя и предыдущих работодателях.
Потенциальный работодатель может быть заинтересован в проверке имени сотрудника, типа занятости, занимаемых должностей, обязанностей и информации о заработной плате и бонусах сотрудника. Вознаграждение Вознаграждение - это любой вид компенсации или выплаты, которую человек или сотрудник получает в качестве оплаты за свои услуги или работа, которую они выполняют для организации или компании. Он включает любую базовую зарплату, которую получает сотрудник, а также другие виды оплаты, которые начисляются в ходе их работы, т.е. Работодатель может позвонить или написать конкретным бывшим работодателям соискателя, чтобы запросить конкретную информацию, в получении которой они заинтересованы.
# 3 Запрос от других третьих лиц
Финансовые учреждения, ипотечные кредиторы и страховые компании могут также запросить письмо с подтверждением занятости с целью установления статуса дохода сотрудника и его способности выполнять определенные обязательства. Например, финансовое учреждение может захотеть проверить статус занятости сотрудника, зарплату и бонусы, текущие обязательства и текущее место жительства.
Компоненты письма с подтверждением занятости
Письмо о приеме на работу можно разбить на следующие составляющие:
# 1 Контактная информация работодателя
Текущие или предыдущие работодатели должны предоставить почтовый адрес компании, адрес электронной почты и номер телефона, чтобы нанимающая компания могла связаться с ними в будущем при необходимости. Контактная информация также помогает установить, что это настоящая компания.
# 2 Информация о сотрудниках
Этот раздел письма-подтверждения содержит подтверждение того, что сотрудник действительно работал в компании в течение определенного периода времени. В нем должно быть указано, когда сотрудник начал работать в компании и дату, когда они покинули компанию.
# 3 Детали трудоустройства
В этом разделе подробно объясняется роль сотрудника в компании. В нем подробно описаны различные должности, которые сотрудник занимал в компании, обязанности, которые он выполнял в компании, тип занятости (полный, неполный рабочий день и т. Д.), Любые награды или достижения, полученные сотрудником, и вознаграждение работника, такое как оклад и премии.
# 4 Подпись и печать
Письмо также должно включать подпись и печать компании внизу, чтобы доказать, что письмо пришло из бывшей компании сотрудника и что это официальный документ.
Что не включать в письмо с подтверждением занятости
Письмо о подтверждении занятости должно быть кратким и включать только информацию, запрошенную потенциальным работодателем или другими третьими лицами. Различные компании придерживаются разных политик в отношении раскрытия определенной конфиденциальной информации, такой как зарплата и бонусы. Такая информация может быть раскрыта только после того, как сотрудник подпишет форму выпуска, которая дает разрешение на раскрытие информации.
Когда кому-то нужно письмо с подтверждением занятости
Частному лицу может потребоваться запросить подтверждающее письмо от своего текущего или бывшего работодателя по следующим причинам:
# 1 Новая работа
Потенциальный работодатель может потребовать подтверждение занятости в рамках процедуры проверки биографических данных соискателей, чтобы убедиться, что они правдивы в отношении своей истории занятости. Новому работодателю интересно знать, где работник работал в прошлом, его должность и должностные обязанности.
# 2 Покупка или аренда дома
При покупке или аренде нового дома ипотечный кредитор или домовладелец может потребовать письмо с подтверждением занятости, чтобы подтвердить статус занятости и годовой доход. Другая сторона хочет убедиться, что годовой доход человека достаточен для выплаты ипотечных выплат или ежемесячных расходов на аренду и содержание.
Дополнительные ресурсы
Спасибо за то, что прочитали руководство Финансов к письму о подтверждении занятости. Финансы - официальный провайдер глобальной сертификации финансового моделирования и оценки (FMVA) ™. Сертификация FMVA®. Присоединяйтесь к 350 600+ студентам, которые работают в таких компаниях, как Amazon, JP Morgan и Ferrari. Программа сертификации разработана, чтобы помочь любому стать финансовым аналитиком мирового уровня. . Чтобы продолжить карьеру, вам будут полезны перечисленные ниже дополнительные ресурсы:
- Проверка биографических данных сотрудника Проверка биографических данных сотрудника Проверка биографических данных сотрудника - это проверка прошлых данных сотрудника для составления его уголовных, финансовых и коммерческих данных. Проверки биографии
- Лифтовая речь Лифтовая речь, также называемая речью в лифте, - это краткая и лаконичная речь, в которой рассказывается о том, кто вы, что вы делаете и чего хотите достичь. Он назван так, поскольку должен быть коротким и достаточно убедительным, чтобы вы могли представиться во время поездки на лифте.
- Советы по собеседованию - Как правильно пройти собеседование Советы по собеседованию - Как правильно пройти собеседование Это руководство предоставит вам список из 10 лучших советов по собеседованию, основанных на многолетнем личном опыте финансовой команды, собеседующей сотни кандидатов. Независимо от того, находитесь ли вы в начале, в середине или в конце карьеры, собеседование всегда может быть нервным. К счастью, будучи хорошо подготовленным
- Персональный бренд Персональный бренд Наш личный бренд - это то, что люди видят в нашей идентичности, кем они видят нас и какие качества и вещи ассоциируются с нами. Он показывает, кто мы, что мы предлагаем и что мы ценим. Когда мы работаем в компании, наши коллеги создают о нас восприятие на основе того, как мы представляем себя им.