Политика в отношении разоблачителей - узнайте о плюсах и минусах разоблачения

Политика информирования о нарушениях в настоящее время считается очень важной частью почти всех организаций. Корпоративная структура. Под корпоративной структурой понимается организация различных отделов или бизнес-единиц внутри компании. В зависимости от целей компании и отрасли, в результате юридических проблем. Информаторы почти всегда становятся жертвами своих действий, поэтому некоторые страны, такие как США, видят необходимость в усилении правовой защиты для них. Читайте дальше, чтобы узнать больше о политике изобличения, а также о плюсах и минусах изобличения.

Тема политики для осведомителей

Что такое информатор?

Информатор - это лицо, разоблачающее неправомерные действия в организации, связанные с незаконными, нечестными, опасными или мошенническими действиями. Мошенничество со скиммингом Мошенничество со скиммингом - это разновидность должностного преступления, заключающаяся в изъятии наличных денежных средств предприятия до их внесения в систему бухгалтерского учета. . . Иногда изобличение является внутренним для организации и предназначено для ознакомления с практикой организации генеральным директором. Генеральный директор Генеральный директор, сокращенно от «Главный исполнительный директор», является высокопоставленным лицом в компании или организации. Генеральный директор несет ответственность за общий успех организации и за принятие управленческих решений на высшем уровне. Прочтите описание должности и менеджеров. Он также может быть внешним, когда информатор раскрывает незаконные действия организации средствам массовой информации, полиции или правительству.

Причины разоблачения не всегда связаны с серьезным преступлением. Сотрудник может раскрывать свое поведение. Навыки межличностного общения. Навыки межличностного общения означают способность ладить и взаимодействовать с другими. Он включает в себя четкое письменное и устное общение. другого сотрудника, совершающего мелкую кражу, ненадлежащего использования больничных листов или использующего ресурсы компании для личной выгоды. Не все согласны с тем, что изобличение - это правильный способ раскрыть злоупотребления служебным положением.

Некоторые люди думают, что информаторы - это моральные персонажи, которые готовы пойти на жертвы и разоблачить проступки. С другой стороны, некоторые люди думают, что разоблачители - это недовольные сотрудники со злонамеренными намерениями. Политик должен смотреть на этот вопрос объективно.

Сложности, связанные с сообщением о нарушениях, вместе с лежащими в основе правовыми императивами побуждают организации разработать политику информирования о нарушениях для управления актом.

Правовые императивы политики информирования о нарушениях

В судебных решениях используются исключения из публичного порядка для установления юридических императивов в отношении изобличения. Юридические заявления включают:

1. Повышение защиты всех информаторов

Многие организации гарантируют своим сотрудникам защиту от репрессалий. Если кто-то работает в организации, в которой имеются злоупотребления, нарушающие федеральные законы Типы заявок SEC SEC США требует от публично торгуемых компаний подавать различные типы заявок SEC, формы включают 10-K, 10-Q, S-1 , S-4, см. Примеры. Если вы серьезный инвестор или профессионал в области финансов, знание и умение интерпретировать различные типы документов SEC помогут вам в принятии обоснованных инвестиционных решений. , они будут защищены в случае, если сообщат о проблемах. Вот как закон защищает информаторов.

Раздел VII Закона о гражданских правах, Закона о безопасности и гигиене труда и Закона о дискриминации по возрасту при приеме на работу содержит статьи, защищающие информаторов от ответных нападений.

Кроме того, 29 лет назад президент Буш ввел в действие Закон о защите информаторов, который гарантирует защиту служащим федерального правительства, которые берут на себя ответственность разоблачать злоупотребления.

2. Усиление законов, защищающих информаторов

Пока мы говорим, многие штаты США работают над заполнением пробелов, вызванных отсутствием соответствующих федеральных законов о разоблачении. Мичиган, например, принял свой первый закон о защите осведомителей почти 37 лет назад. Подобные законы существуют и в других штатах. Более того, законы распространяются на всех, включая работников частного сектора.

Правовая защита дает возможность работникам сообщать правоохранительным органам о незаконных действиях в их рабочей среде. Кроме того, законы предусматривают такие средства правовой защиты, как восстановление на работе с выплатой долга тем, кто может доказать, что они серьезно пострадали в результате разоблачения незаконной деятельности.

3. Работа по желанию

По мере того, как юридические ветры провозглашают новые законы о разоблачении правонарушений, этого нельзя сказать о доктрине занятости по желанию. Суды признали исключения из доктрины «по желанию», которая применяется в частном секторе почти столетие.

Например, во многих случаях суды натолкнулись на подразумеваемые контракты во многих заявлениях сотрудников должностных лиц, ответственных за прием на работу, и единственное ограничение для увольнения - это случай по уважительной причине. На самом деле, многие суды считают, что есть работодатели, которые действовали недобросовестно и проявили злость при увольнении сотрудников. Суды предоставили таким работникам судебную помощь.

Очевидно, что в закон вносятся изменения, чтобы защитить тех, кто публично призывает к незаконной деятельности. Однако очевидно, что даже с защитой от закона жизнь информатора впоследствии не будет прежней. У изобличения есть преимущества и недостатки.

Политика в отношении изобличителей: преимущества изобличения

1. Разоблачает злоупотребления

Информаторы играют важную роль в бизнесе и правительстве. Когда организация или даже федеральное агентство переступают этическую или юридическую линию, информаторы - это те, кто предает гласности такие действия, чтобы нарушители могли быть привлечены к ответственности. Также проводится тщательная проверка в результате расследований, судебных исков или внимания средств массовой информации, и все это влияет на поведение организаций.

Государственные учреждения и компании, которые участвуют в неправомерных действиях и которые ранее избежали наказания, вынуждены проводить реформы, как только их неправомерное поведение становится достоянием общественности.

2. Защита

Информаторы в США защищены благодаря программе защиты информаторов. Сотрудники, заметившие незаконные действия в своей организации, защищены от любых ответных действий со стороны работодателей или коллег. Ответные действия могут включать понижение в должности, увольнение, сокращение рабочего времени или отказ в выплате сотрудникам льгот. Любая компания, нарушающая законы о защите информаторов, может быть приостановлена, наложена штраф или даже возбуждена гражданская судебная тяжба.

Политика в отношении осведомителей: недостатки информирования о нарушениях

1. Снижение перспектив занятости

У изобличения есть обратная сторона, поскольку оно направлено на выявление незаконных действий. Сообщение о нарушениях привлекает много внимания как к заявителю, так и к организации. Кроме того, существуют юридические свидетельские показания, интервью в СМИ и расследования, которые могут повредить возможности трудоустройства заявителя.

Хотя обычный человек будет относиться к информатору как к герою, разоблачающему коррупцию, игроки отрасли и менеджеры могут счесть информаторов нескромными и нелояльными за разглашение секретов компании. Кроме того, все внимание средств массовой информации может нанести вред информатору, потому что он или она могут попасть в черный список по своей профессии.

2. Осложнения

Хотя информаторы исходят из того, что их разоблачения служат большему благу, иногда они сталкиваются с проблемами, возникающими в результате их действий. Часто средства массовой информации углубляются в жизнь разоблачителя, пытаясь найти, о чем написать. Существуют сложности, которые могут возникнуть в результате судебного процесса или судебных исков, и информатор может быть вынужден нанять адвоката.

Кроме того, иногда осведомитель подвергается угрозам со всех сторон, в том числе со стороны своих бывших коллег и руководителей. В совокупности все эти элементы могут вызвать сильный стресс, который может привести к ухудшению здоровья или даже к трещинам в отношениях.

Заключительный вывод

Политики информирования о нарушениях не являются полным средством решения проблем, с которыми сталкиваются осведомители. Однако создание такой политики - важный шаг. Политика должна быть доведена до сведения работодателей и сотрудников прозрачным образом. Сотрудники также должны быть обучены этике, чтобы они были знакомы с этическими проблемами, уникальными для каждой организации.

Связанные чтения

Финансы - официальный провайдер глобальной сертификации финансового моделирования и оценки (FMVA) ™. Сертификация FMVA®. Присоединяйтесь к 350 600+ студентам, которые работают в таких компаниях, как Amazon, JP Morgan и Ferrari. Программа сертификации разработана, чтобы помочь любому стать финансовым аналитиком мирового уровня. . Чтобы продолжать учиться и продвигаться по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие дополнительные финансовые ресурсы:

  • Учет подоходного налога Учет подоходного налога Подоходный налог и его учет - ключевая область корпоративных финансов. Концептуальное понимание учета налога на прибыль позволяет компании сохранять финансовую гибкость. Налоги - это сложная область для навигации, которая часто сбивает с толку даже самых опытных финансовых аналитиков.
  • Due Diligence Due Diligence Due Diligence - это процесс проверки, расследования или аудита потенциальной сделки или инвестиционной возможности для подтверждения всех соответствующих фактов и финансовой информации, а также для проверки всего остального, что было затронуто в ходе сделки M&A или инвестиционного процесса. Due Diligence завершается перед закрытием сделки.
  • Руководство по судебному аудиту Руководство по судебному аудиту Судебный аудит - это подробный аудит записей компании, которые будут использоваться в суде в ходе судебного разбирательства. Участвуют бухгалтеры, юристы и финансовые специалисты. В рамках такого аудита они будут искать коррупцию, конфликты интересов, взяточничество, вымогательство, незаконное присвоение активов, финансовое мошенничество.
  • Основные скандалы в области бухгалтерского учета Основные скандалы в области бухгалтерского учета Последние два десятилетия были отмечены одними из самых ужасных бухгалтерских скандалов в истории. В результате этих финансовых бедствий были потеряны миллиарды долларов. В этом