Новая кейнсианская экономика - обзор, предположения, стоимость меню

Новая кейнсианская экономика - это школа современной макроэкономики, которая происходит от кейнсианской экономики. Оригинальная кейнсианская экономическая теория была опубликована в 1930-х годах; однако классические экономисты в 1970-х и 1980-х годах критиковали и скорректировали кейнсианскую экономику, чтобы создать новую кейнсианскую экономику.

Новая кейнсианская экономика

Новые кейнсианские предположения

Новая кейнсианская экономическая теория исходит из двух основных предположений. Во-первых, люди и компании ведут себя рационально и с рациональными ожиданиями. Во-вторых, новая кейнсианская экономика предполагает целый ряд факторов неэффективности рынка, в том числе жесткую заработную плату и несовершенную конкуренцию.

Жесткая заработная плата относится к случаям, когда заработная плата сотрудников не обязательно отражает производительность их компании или экономики; более того, считается, что заработная плата более стабильна в направлении вниз, чем вверх, из-за нежелания сотрудников получать более низкую номинальную заработную плату. Также нежелание работников получать более низкую заработную плату может привести к вынужденной безработице.

В дополнение к жесткой заработной плате допущение о несовершенной конкуренции в Новой Кейнсианской экономической теории относится к рыночным ситуациям, которые могут включать монополии, дуополии. Дуополия Дуополия - это тип олигополии, характеризующийся двумя основными корпорациями, действующими на рынке или в отрасли, производящими одинаковые или похожие товары и услуги. Ключевые компоненты дуополии - это то, как фирмы взаимодействуют друг с другом и как они влияют друг на друга. , картели и сговоры. Это может помочь объяснить различное влияние налогово-бюджетной политики на разные компании в одной отрасли.

Стоимость нового кейнсианского меню

Новая кейнсианская экономика также поддерживает идею жестких цен с помощью концепции, называемой стоимостью меню, и что стоимость меню может быть связана с неэффективностью рынка. Чтобы компания могла изменить цену на товар или услугу, необходимо понести затраты, например, изменить цену в каталогах или меню. Некоторые утверждают, что затраты на меню невелики и пренебрежимо малы для макроэкономики.

Однако другие утверждают, что, хотя затраты на меню для компаний обычно невысоки, ими нельзя пренебречь. Кроме того, те, кто аргументирует важность затрат на меню, выдвигают идею о том, что изменение цен на товар или услугу служит внешним фактором. Снижая стоимость товара, реальный доход потребителей увеличивается, учитывая, что товар не является второстепенным товаром. Низкокачественные товары. Низкие товары - это тип товаров, спрос на которые имеет обратную зависимость от дохода потребителя. Это означает, что спрос на товары уменьшается с увеличением дохода потребителя или расширением экономики (что в целом увеличивает доходы населения). , и спрос на товар во всей отрасли увеличится, так как средняя стоимость товара в отрасли немного снизится.

Таким образом, снижение цен одной компанией слегка стимулирует экономику. Однако компании, как правило, не учитывают такие внешние эффекты при принятии решения о том, превышают ли затраты на изменение цены затраты на ее неиспользование. Следовательно, компании не могут быстро изменить свои цены, чтобы соответствовать изменениям спроса.

Несовершенная конкуренция

Несовершенная конкуренция - еще одна причина неэффективности рынка, которую объясняет новая кейнсианская экономика. Исследование, проведенное Хью Диксоном и Грегори Мэнкью в 1980-х годах, показало, что фискальный мультипликатор может увеличивать неэффективность, вызванную изменениями фискальной политики. В условиях несовершенной конкуренции, то есть монополии, фискальная политика Фискальная политика Фискальная политика относится к бюджетной политике правительства, которая вовлекает правительство в манипулирование уровнем расходов и налоговыми ставками в экономике. Правительство использует эти два инструмента для мониторинга и воздействия на экономику. Это родственная стратегия денежно-кредитной политике. не влияет на каждую компанию одинаково, что приводит к идее фискального мультипликатора.

Сторонники нового кейнсианства утверждают, что причина, по которой фискальный мультипликатор может увеличивать неэффективность, заключается в том, что реальная заработная плата имеет тенденцию к снижению при несовершенной конкуренции и что домохозяйства склонны выбирать досуг вместо потребления при несовершенной конкуренции.

Сторонники также утверждают, что, когда правительства навязывают налогово-бюджетную политику для увеличения расходов, досуг и потребление уменьшаются, поэтому домохозяйства работают больше, но потребляют меньше. Следовательно, чем больше несовершенство конкуренции, тем больше фискальный мультипликатор.

Эффективная заработная плата

Новая кейнсианская экономика утверждает, что безработица вызвана эффективностью заработной платы. Другие макроэкономические теории утверждают, что безработица Безработица Безработица - это термин, относящийся к лицам, которые трудоустроены и ищут работу, но не могут найти работу. Более того, это те люди в составе рабочей силы или группы людей, которые доступны для работы, но не имеют подходящей работы. - это самокорректирующийся механизм, при котором большое количество рабочей силы может снизить уровень заработной платы; следовательно, поскольку компании предлагают более низкую заработную плату, их спрос на рабочую силу будет расти, что приведет к сокращению предложения рабочей силы и безработицы.

Однако New Keynesian Economics утверждает, что заработная плата влияет на производительность и эффективность работников. Влияние заработной платы на производительность - это то, что заставляет компании не снижать заработную плату, что приведет к сокращению предложения рабочей силы и безработицы. Кроме того, хотя снижение заработной платы может привести к снижению затрат на заработную плату для компании, снижение заработной платы также может снизить производительность, тем самым уменьшив корпоративную прибыль.

Сторонники нового кейнсианства утверждают, что более высокая заработная плата не только увеличивает производительность, но и снижает текучесть кадров. В случае снижения заработной платы квалифицированные сотрудники компании могут уйти в поисках лучшей заработной платы в другом месте. Кроме того, текучесть кадров обходится компаниям дорого из-за затрат на повторный найм и переподготовку новых сотрудников.

Дополнительные ресурсы

Финансы предлагают Сертифицированный банковский и кредитный аналитик (CBCA) ™ Сертификат CBCA ™ Аккредитация Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ является мировым стандартом для кредитных аналитиков, который охватывает финансы, бухгалтерский учет, кредитный анализ, анализ денежных потоков, моделирование ковенантов, ссуду выплаты и многое другое. программа сертификации для тех, кто хочет вывести свою карьеру на новый уровень. Чтобы продолжать учиться и продвигаться по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие ресурсы:

  • Макроэкономический фактор Макроэкономический фактор Макроэкономический фактор - это модель, характеристика или условие, которые проистекают из более крупного аспекта экономики, а не связаны с ним.
  • Неоклассическая экономика Неоклассическая экономика Неоклассическая экономика - это широкий подход, который объясняет производство, ценообразование, потребление товаров и услуг и распределение доходов через
  • Рыночная экономика Рыночная экономика Рыночная экономика определяется как система, в которой производство товаров и услуг регулируется в соответствии с меняющимися желаниями и возможностями рынка.
  • Теории роста Теории роста Классическая теория роста постулирует, что экономический рост страны будет снижаться с увеличением населения и ограниченных ресурсов. Неоклассическая теория роста - это экономическая модель роста, в которой описывается, каким образом достигается устойчивый темп экономического роста, когда в игру вступают три экономические силы: труд, капитал и технологии.