Выручка на сотрудника - определение, формула и примеры

Выручка на сотрудника - это коэффициент эффективности, используемый для определения дохода, полученного на одного человека, работающего в компании. Соотношение доходов на одного сотрудника важно для определения эффективности и продуктивности среднего сотрудника компании.

Выручка на сотрудника

Формула дохода на сотрудника

Формула для соотношения следующая:

Выручка на сотрудника

Примечание. Аналитики часто используют вариант формулы, приведенной выше. Чистая прибыль. Чистая прибыль. Чистая прибыль является ключевой статьей не только в отчете о прибылях и убытках, но и во всех трех основных финансовых отчетах. Хотя чистая прибыль рассчитывается из отчета о прибылях и убытках, она также используется как в балансе, так и в отчете о движении денежных средств. в числителе, а не выручка.

Примеры

Пример 1: Facebook Inc.

Джон - аналитик по акциям, проводящий анализ Facebook Inc. Менеджер Джона просит его проанализировать производительность среднего сотрудника в Facebook и дает ему указание определить доход на одного сотрудника в Facebook по состоянию на 31 декабря 2018 года.

Просматривая годовой отчет Facebook, Джон обнаруживает, что количество сотрудников в Facebook составляет 35 587 человек, а доход компании составляет 55 838 миллионов долларов. Он определяет RPE Facebook следующим образом:

Выручка на сотрудника

Джон сообщает своему менеджеру, что доход Facebook на одного сотрудника составляет 1,5691 миллиона долларов на сотрудника.

Пример 2: Анализ гипотетических конкурентов

Учитывая только выручку и количество сотрудников разных компаний, работающих в одной отрасли, используйте соотношение доходов на сотрудника, чтобы найти, какая компания более продуктивна:

Анализ гипотетических конкурентов

Из приведенной выше таблицы, имея только данные о доходах и сотрудниках, мы делаем вывод, что компания B является наиболее продуктивной компанией, поскольку ее RPE составляет 31 395 долларов США, в отличие от 14 857 долларов США и 8 573 долларов США для компаний A и C, соответственно. Несмотря на то, что компания C генерирует доход, превышающий 3 миллиона долларов, для получения указанного дохода в ней работает значительно большее количество сотрудников.

Пример 3: прибыльность компании

Вспомните пример 2, но рассмотрите дополнительные шаблоны фактов, перечисленные ниже. Какая компания приносит прибыль?

  • Предположим, что единственными расходами, с которыми сталкивается каждая компания, являются заработная плата. Вознаграждение Вознаграждение - это любой вид компенсации или выплаты, которую человек или сотрудник получает в качестве оплаты за свои услуги или работу, которую они выполняют для организации или компании. Он включает любую базовую зарплату, которую получает сотрудник, а также другие виды оплаты, которые начисляются в ходе их работы, т.е.
  • Заработная плата в размере 15 000 долларов США выплачивается каждому сотруднику в отрасли, независимо от того, в какой компании он работает.

Рентабельность компании

Имея зарплату в 15000 долларов на сотрудника, мы можем сделать вывод, что компания B - единственная, которая приносит прибыль. Это согласуется с нашим выводом из примера 2 о том, что компания B является наиболее продуктивной.

Важность дохода на сотрудника

Для многих компаний крупнейшими расходами являются заработная плата и пособия сотрудникам. Кроме того, рабочая сила - это залог успеха бизнеса. Поэтому компании обычно хотят иметь высокий RPE, чтобы компенсировать расходы, выплачиваемые сотрудникам. Как правило, более высокий RPE обычно указывает на более продуктивную и эффективную компанию. Соотношение доходов на одного сотрудника особенно полезно для анализа компаний, работающих в сфере услуг.

Важно отметить, что этот показатель всегда следует использовать вместе с другими финансовыми коэффициентами. Финансовые коэффициенты. Финансовые коэффициенты создаются с использованием числовых значений, взятых из финансовой отчетности, чтобы получить значимую информацию о компании для анализа данной фирмы. Кроме того, это соотношение следует сравнивать только с показателем других компаний, работающих в той же или аналогичной отрасли, поскольку каждая отрасль сталкивается с разной структурой затрат Структура затрат Структура затрат относится к типам расходов, которые несет бизнес, и обычно состоит из постоянные и переменные затраты. Постоянные затраты остаются неизменными. Например, трудоемкая компания обычно сообщает о более низком доходе на сотрудника, чем технологическая компания.

Связанные чтения

Финансы предлагают сертификацию финансового моделирования и оценки (FMVA) ™. Сертификация FMVA®. Присоединяйтесь к более 350 600 студентам, которые работают в таких компаниях, как Amazon, JP Morgan и программы сертификации Ferrari, для тех, кто хочет вывести свою карьеру на новый уровень. Чтобы продолжать учиться и продвигаться по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие финансовые ресурсы:

  • Средний доход на пользователя (ARPU) Средний доход на пользователя (ARPU) Средний доход на пользователя (ARPU), также известный как средний доход на единицу, не является показателем GAAP, обычно используемым компаниями цифровых медиа, компаниями социальных сетей и телекоммуникационными компаниями. чтобы оценить свои возможности получения дохода на уровне каждого клиента.
  • Стоимость привлечения клиента (CAC) Стоимость привлечения клиента (CAC) Стоимость привлечения клиента (CAC) - это стоимость, связанная с привлечением нового клиента. Другими словами, CAC относится к ресурсам и затратам, понесенным для привлечения дополнительного клиента. Стоимость привлечения клиента - это ключевой бизнес-показатель, который обычно используется вместе с показателем жизненной ценности клиента (LTV).
  • Коэффициенты прибыльности Коэффициенты прибыльности Коэффициенты прибыльности - это финансовые показатели, используемые аналитиками и инвесторами для измерения и оценки способности компании генерировать доход (прибыль) относительно выручки, балансовых активов, операционных расходов и собственного капитала в течение определенного периода времени. . Они показывают, насколько хорошо компания использует свои активы для получения прибыли.
  • Выручка против дохода Выручка против дохода Выручка против дохода. В этом руководстве представлен обзор основных различий между доходом и доходом. Выручка - это сумма продаж, которую компания получает от предоставления услуг или продажи продуктов («верхняя строка»). Доход иногда может использоваться для обозначения выручки или чистой прибыли.