Пункт о ключевом человеке - понимание того, как работает пункт о ключевом человеке

Ключевым пунктом является пункт договора, который запрещает инвестиционной фирме. Описание работы инвестиционного банка. В этом описании должности инвестиционного банка излагаются основные навыки, образование и опыт работы, необходимые для того, чтобы стать аналитиком IB, сотрудником или менеджером фонда. карьерный справочник по работе с частным капиталом содержит всю необходимую информацию - должности, зарплату, должности, навыки, прогресс и многое другое. Фирмы прямых инвестиций - это компании по управлению инвестициями, которые приобретают частный бизнес путем объединения капитала, предоставленного состоятельными частными лицами (HNWI) и институциональными инвесторами. от совершения новых инвестиций, если один или несколько ключевых лиц не могут уделить необходимое время инвестициям. Ключевой человек - это важный сотрудник или руководитель, который имеет решающее значение для работы бизнеса.и чья смерть, отсутствие или инвалидность могут оказать существенное негативное влияние на деятельность компании. Ключевые люди обладают навыками, знаниями, лидерскими способностями и опытом, которые считаются критически важными для дальнейшего успеха бизнеса.

Пункт о ключевом человеке

Некоторые предприятия, например, компании прямых инвестиций. Десять ведущих фирм прямых инвестиций. Кто входит в первую десятку компаний прямых инвестиций в мире? Наш список из десяти крупнейших частных фирм, отсортированный по общей сумме привлеченного капитала. Общие стратегии PE включают выкуп заемных средств (LBO), венчурный капитал, капитал роста, проблемные инвестиции и мезонинный капитал. , паевые инвестиционные фонды и другие институциональные финансовые менеджеры свидетельствуют о значительной зависимости от конкретных руководителей. Если один или несколько из названных руководителей умирают, увольняются, проводят слишком много времени на другой работе или по иным причинам недоступны, пункт о ключевом человеке приостанавливает инвестирование. Фирма не может делать новые инвестиции, пока не будет найдена подходящая замена. В небольших компаниях уход ключевого лица - например, менеджера хедж-фонда - может фактически означать, что инвестиционная фирма должна прекратить свое существование.в зависимости от того, насколько критично этот человек относился к бизнес-операции.

Важность клаузулы о ключевом человеке

Пункт о ключевом человеке распространен в инвестиционных фирмах. Покупатель. Организационные управляющие активами, известные как «Покупатель», предлагают широкий спектр рабочих мест, включая частный капитал, управление портфелем, исследования. Узнайте о работе, на которую обращаются миллионы долларов чужих денег. Прежде чем доверять этим инвестиционным фирмам такие большие средства, инвесторы хотят быть уверены, что они вкладывают деньги разумно и в компанию, которая является действующим предприятием. В крупных инвестиционных компаниях часто работают несколько важных лиц, принимающих решения, и уход или отсутствие одного из этих ключевых людей может подвергнуть деньги инвесторов риску. Пункт о ключевом человеке помогает заверить инвесторов в том, что никаких серьезных изменений в подходе фирмы не произойдет без присутствия и вклада хорошего управляющего их деньгами.

Пункт о ключевом человеке служит формой гарантии, которую фирма предоставляет инвесторам, убеждая их в том, что только самые квалифицированные и старшие руководители принимают важные решения. Поскольку инвестиции могут оставаться на месте в течение нескольких лет, ключевому человеку будет поручено принимать важные решения в течение инвестиционного периода для обеспечения максимально возможной прибыли. Одна из проблем инвесторов заключается в том, что произойдет, если ключевая фигура, наблюдающая за их инвестициями, покинет фонд или перестанет участвовать в управлении фондом. В крупных инвестиционных компаниях пункт о ключевом человеке помогает фирме при необходимости быстро предоставить эффективную замену высшему руководству.

Бизнес может также приобрести страховку для ключевого человека. Страхование ключевого человека компенсирует бизнесу потенциальные финансовые потери, возникающие в результате длительного отсутствия или смерти высокопоставленного лица, принимающего решения. Страхование не защищает бизнес от реальных убытков, но предоставляет фиксированную денежную сумму, указанную в страховом полисе, для обеспечения непрерывности бизнеса. Страховое возмещение помогает компенсировать потерю дохода из-за задержек или отмены бизнес-проектов, за которые отвечало ключевое лицо, из-за упущенных продаж и потери специальных навыков. Компенсация также помогает финансировать набор и обучение замещающего и оплачиваемого временного персонала.

Как реализовать пункт о ключевом человеке

Несмотря на то, что предприятия не обязаны принимать пункт о ключевом человеке, это становится общей тенденцией среди предприятий, которые хотят защитить себя от ухода важных руководителей. Это положение не только защищает интересы компании, но и успокаивает инвесторов компании.

Создайте пункт о ключевом человеке

Первым шагом в создании пункта о KM является определение всех важных лиц, принимающих решения, которые находятся в центре бизнес-операций и уход которых может привести к значительным потерям для бизнеса. Владелец бизнеса может включить пункт о ключевом лице в контракты всех ключевых лиц в организации.

Ключевой персонал может включать директоров по продажам, руководителей по разработке продуктов, менеджеров по производству, менеджеров по инвестициям и других руководителей высшего звена.

Создать план замены

В плане замены излагаются шаги, которые компания предпримет в случае смерти, отставки, увольнения или отсутствия ключевого лица в компании. В нем также изложены сроки набора и обучения замены, чтобы продолжить работу бывшего руководителя. Для крупных компаний план будет определять, кто будет исполнять обязанности до тех пор, пока не будет найдена постоянная замена.

Страхование ключевого человека

Компания может предпринять шаги, чтобы застраховать ключевой персонал, чтобы защитить компанию от их неожиданного ухода. Страхование компенсирует бизнесу возможные убытки, которые могут быть вызваны потерей ключевого лица.

Связанные чтения

Спасибо за то, что прочитали объяснение финансового положения ключевой статьи. Чтобы продолжить расширять свои знания о бизнесе и инвестировании, ознакомьтесь со следующими финансовыми ресурсами:

  • Корпоративная структура Корпоративная структура Корпоративная структура означает организацию различных отделов или бизнес-единиц внутри компании. В зависимости от целей компании и отрасли
  • Бюрократия Бюрократия Система поддержания единой власти внутри и между учреждениями известна как бюрократия. Бюрократия, по сути, означает управление офисом.
  • Бухгалтерская зарплата большой четверки Бухгалтерская зарплата большой четверки Студенты мечтают работать в одной из ведущих бухгалтерских фирм и получать зарплату бухгалтеров большой четверки. В целом, цифры компенсации в «большой четверке» практически идентичны, за исключением нескольких незначительных отличий. Ниже приведены некоторые средние значения заработной платы в США (в долларах США).
  • Карта карьеры