Естественная безработица, или естественный уровень безработицы, - это уровень безработицы, который сохраняется в хорошо функционирующей, здоровой экономике, которая считается «полной занятостью». Это гипотетический уровень безработицы, который предполагает, что в экономике никогда не бывает нулевой безработицы.
Естественная безработица относится к безработице, которая существует на рынке труда. Рынок труда. Рынок труда - это место, где встречаются спрос и предложение на рабочие места, когда рабочие или рабочая сила предоставляют услуги, которые требуются работодателям. Работником может быть любой, кто желает предложить свои услуги за вознаграждение, в то время как работодатель может быть отдельным лицом или организация находится в идеальном равновесии.
Теория естественной безработицы предполагает, что никогда не бывает нулевой безработицы даже в здоровой экономике из-за наличия фрикционной, структурной и циклической безработицы. Когда экономика находится на естественном уровне безработицы, говорят, что она находится на «полной занятости ВВП полной занятости» ВВП полной занятости - это гипотетический уровень ВВП, которого экономика достигла бы, если бы сообщила о полной занятости. То есть это уровень ВВП, соответствующий нулевой безработице в экономике. »И достичь своего потенциального реального ВВП.
Компоненты естественной безработицы
1. Фрикционная безработица
Фрикционная безработица возникает, когда рабочие находятся «между работой», т. Е. Когда люди в составе рабочей силы ищут работу, но еще не могут ее найти. Он включает недавних выпускников и сотрудников, столкнувшихся с неожиданными увольнениями, которые активно ищут возможности. Чтобы снизить фрикционную безработицу, правительство должно сосредоточить свои ресурсы на снижении информационных затрат, чтобы в экономике было больше информации о рынке труда.
2. Структурная безработица.
Структурная безработица относится к безработице, которая возникает из-за несоответствия между навыками, которые предлагает работник, и навыками, которые требуются работодателям. Примером структурной безработицы является сценарий, в котором инженер-программист Руководство по заработной плате инженера-программиста В этом руководстве по зарплате инженера-программиста мы охватываем несколько должностей инженеров-программистов и соответствующие им средние зарплаты на 2018 год. Инженер-программист - профессионал, который применяет принципы разработки программного обеспечения Процессы проектирования, разработки, сопровождения, тестирования и оценки программного обеспечения, используемого на компьютере, основаны на устаревшем языке кодирования, что приводит к безработице. Предложение программ обучения и субсидированного образования для повышения квалификации - это способ снизить структурную безработицу.
3. Избыточная безработица
Избыточная безработица вызвана жесткостью заработной платы и изменениями в законах о минимальной заработной плате. Например, если власти решат повысить минимальную заработную плату на 2 доллара в любой момент времени, некоторые работники, вероятно, будут уволены из-за снижения спроса на рабочую силу. Это способствует естественной безработице в экономике.
Что влияет на естественную безработицу?
1. Производительность и технологический прогресс
Сдвиги в производительности рабочих определяют спрос на рабочую силу, что, в свою очередь, влияет на естественный уровень безработицы. Неожиданный рост производительности может привести к более высокому спросу на рабочую силу при заданной ставке заработной платы, а если это изменение сохранится в долгосрочной перспективе, это может снизить естественный уровень безработицы.
2. Государственная политика
Правительства и государственная политика могут существенно повлиять на естественный уровень безработицы. Снижая информационные затраты, правительства могут сделать рынок труда более доступным для потенциальных кандидатов, что может снизить фрикционную безработицу и время, затрачиваемое на поиск работы.
Точно так же субсидирование программ обучения в корпорациях и поддержка приобретения важных практических навыков - это еще один шаг, который правительство может предпринять для сокращения структурной безработицы в экономике, тем самым снижая естественный уровень безработицы.
С другой стороны, правительство может также увеличить естественный уровень безработицы, если пособия по безработице достаточно хороши для рабочих. Если пособия по безработице предоставляют работникам достаточные товары и услуги, альтернативные издержки Альтернативные издержки Альтернативные издержки являются одной из ключевых концепций в изучении экономики и преобладают во всех процессах принятия решений. Альтернативная стоимость - это стоимость упущенной следующей лучшей альтернативы. число безработных, вероятно, будет низким, а у работников вряд ли будет мотивация к поиску работы.
Дополнительные ресурсы
Finance является официальным поставщиком глобального сертификата Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA ™ Certification. Аккредитация Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ является мировым стандартом для кредитных аналитиков, который охватывает финансы, бухгалтерский учет, кредитный анализ, анализ денежных потоков. , моделирование ковенантов, погашение кредитов и многое другое. программа сертификации, призванная помочь любому стать финансовым аналитиком мирового уровня. Чтобы продолжить карьеру, вам будут полезны следующие дополнительные ресурсы:
- Циклическая безработица Циклическая безработица Циклическая безработица - это тип безработицы, при котором рабочая сила сокращается в результате экономических циклов или колебаний в экономике, таких как спады (периоды экономического спада). Когда экономика находится на пике или имеет непрерывный рост, уровень циклической безработицы низкий.
- Скорость текучести кадров Скорость текучести сотрудников Скорость текучести сотрудников - это доля сотрудников, которые покидают компанию в течение определенного периода времени. Узнайте, как рассчитать текучесть кадров.
- Экономические индикаторы Экономические индикаторы Экономический индикатор - это показатель, используемый для оценки, измерения и оценки общего состояния макроэкономики. Экономические показатели
- КПЭ рабочей силы КПЭ рабочей силы Как мы можем отслеживать рабочую силу? Правительства и экономисты обычно используют три основных ключевых показателя эффективности (KPI) для оценки численности рабочей силы страны.